El paro en El Cañaveral creció un 11,08 por ciento en 2023

por | 6 May. 2024 | 0 Comentarios

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El desempleo en el barrio de El Cañaveral pasó de 379 a 421 personas, entre enero y diciembre de 2023, según datos del Ayuntamiento de Madrid. Se trata de un incremento del 11,08 por ciento. En marzo de 2024, se llegó a las 497 parados.

Se trata de un dato desagregado del crecimiento de población, ya que no se dispone de datos oficiales sobre la población del barrio a 31 de diciembre de 2024. De tal modo, aún no se puede analizar la incidencia reciente del desempleo en relación con la población cañaveraliega, que se encuentra en constante incremento.

No obstante, según el portal estadístico del Ayuntamiento de Madrid para 2023, el desempleo en el barrio del año 2022, el último dato desagregado disponible, ascendía a 296 personas a 31 de diciembre, en una población de 13.054 personas. 142 pertenecían al segmento de edad entre los 25 y los 39 años. El paro entre mayores de 50 años ascendía a 74 personas. En el caso de los menores de 24 años, representaba un 3,92 por ciento de los afiliados (6).

El sector con más paro era el de los servicios (254), en datos absolutos y relativos, y el subsector, el comercio (52), seguido de los servicios administrativos y auxiliares (38), y los servicios profesionales (32). Por nivel de estudios, los vecinos con mayores niveles de desempleo eran aquellos que sólo contaban con la Educación Secundaria terminada -91- y los que sólo tenían Primaria completada -69-. Los que contaban con Formación Profesional eran los que menor nivel de paro tenían -28-, seguidos de los universitarios de segundo y tercer ciclo -40-.

Datos de afiliación laboral en el distrito de Vicálvaro y sus barrios, a 1 de enero de 2023 (Fuente: Ayuntamiento de Madrid).
Datos de afiliación laboral en el distrito de Vicálvaro y sus barrios, a 1 de enero de 2023 (Fuente: Ayuntamiento de Madrid).

Mujeres

El caso femenino era especialmente grave, pues el desempleo de las mujeres duplicaba al de los hombres (201 mujeres y 95 hombres). Se concentraba, sobre todo, en el segmento de edad entre los 30 y los 54 años (173), afectando a las oficinistas (64), trabajadoras de las restauración y la venta (50), las profesionales científico-técnicas (39) y las profesionales de apoyo (22). La mayor parte del paro femenino estaba concentrado en el sector servicios (182), en las ramas de comercio (37), administrativas y auxiliares (27), científico-técnicas (21) y educadoras (21).

192 mujeres desempleadas del barrio eran españolas y 13, extranjeras. 122 eran perceptoras de prestación y sólo 15 estaban prejubiladas. 72 eran paradas de larga duración.

Cabe destacar que el nivel formativo incidió más en la situación laboral de las mujeres. Los casos más graves eran los de las trabajadoras con formación profesional, cuyo paro triplicaba al de los hombres (7 a 21), las que sólo habían concluido la Educación Secundaria general (23 a 68) y las que tenían estudios universitarios de primer ciclo (5 a 14). Mientras, se atenuaba en el caso de las mujeres con estudios universitarios de segundo y tercer ciclo, siendo siempre superior al paro masculino (15 a 25).

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Datos de paro femenino en El Cañaveral, a 1 de enero de 2023 (fuente: Ayuntamiento de Madrid).
Datos de paro femenino en El Cañaveral, a 1 de enero de 2023 (fuente: Ayuntamiento de Madrid).

Afiliación

A nivel laboral, a 1 de enero de 2023, último dato disponible, 5.312 vecinos de El Cañaveral eran afiliados trabajadores en la Comunidad de Madrid, de los que 519 eran autónomos. El grueso de trabajadores, 4.779, tenían entre 25 y 54 años. 147 tenían menos de 25 años y 386, más de 55 años.

4.691 se dedicaban al sector servicios, frente a 371 a la industria, 247 a la construcción y dos a la agricultura. Por subsectores, entre otros, 852 personas trabajaban en el comercio o la reparación de coches, 613 en la información y las comunicaciones, 567 en el transporte y el almacenamiento, 495 en las actividades científico-técnicas, 488 en los servicios administrativos y auxiliares, y 402 en las actividades sanitarias y de servicios sociales.

Por régimen de cotización, los grupos más numerosos eran los oficiales administrativos -864- y los ingenieros, licenciados y personal de alta dirección -837-, seguidos de ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados -591- y los oficiales de primera y segunda -464.

Concentración del desempleo

El tipo de contrato en el régimen general era mayoritariamente indefinido -4.124- (temporal 432) y el tipo de jornada, a tiempo completo -3.860- (601 a tiempo parcial y 95 fijos discontinuos). La mayor parte trabajaba en grandes (1456) o medianas (1034) empresas.

Como ya avanzó Nuevo Sureste, la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid va a transformar su agencia virtual ‘Salta’ para recoger la trazabilidad laboral de los usuarios de este servicio municipal. De esta manera, pretende conocer y evaluar las causas y características de cada desempleado para maximizar su probabilidad de inserción laboral prestando especial atención al sureste de la ciudad. Esta modificación se va a centrar especialmente en el sureste de la ciudad, pues se trata de un espacio donde, según los técnicos municipales, tienden a concentrarse las tasas de desempleo.

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